曾今有很多人疑问，团建有何意义
企业为何需要搞团建活动？公司团建有什么必要性?
在回答问题前，我想先给大家讲一则寓言故事
话说有三只老鼠一起去偷油喝，可是油缸非常深，油少，在缸底，它们只能闻到油的香味，根本就喝不到油，愈闻愈垂涎三尺。喝不到油的痛苦令它们十分焦急，但焦急也解决不了问题，所以它们静下心来集思广益，终于想到了一个聪明的办法，就是一只老鼠咬着另一只老鼠的尾巴，吊下缸底去喝油。它们取得了一致的共识：大家轮流喝油，有福同享，谁都不准有私自独享的想法。
第一只老鼠最先被吊下去喝油，它想：“油就只有这么一点点，大家轮流喝一点也不过瘾，今天我运气好，不如先自己喝个痛快。”夹在中间的第二只老鼠也在想：“下面的油没多少，万一让第一只老鼠喝光了，我岂不是只有喝西北风了?我干吗这么辛苦地吊在中间让第一只老鼠独自享受一切呢?我看还是把它放下，干脆自己跳下去喝个够!”第三只老鼠也在暗自嘀咕：“油那么少，等它们两个喝饱喝足，哪里还有我的份，不如趁这个时候把它们放下，自己跳到缸底饱喝一通。
于是第二只狠心地放了第一只的尾巴，第三只也迅速放了第二只的尾巴，它们都争先恐后地跳到缸里去了。等它们吃饱喝足后，才突然发现自己已经浑身湿透，加上脚滑缸深，它们再也逃不出这个美味的油缸。最后，三只老鼠都被困死在这个油缸里。
这个故事告诉我们团队精神至关重要。
那么企业的团结就是力量，团建的意义即为培养员工的团结精神。
那么团建的能为企业改变什么呢？
团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。
能提升团队的凝聚力。可以增进员工间的相互了解，让员工相互包容、相互信任、相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个人组成更加紧密的整体。迅速让一个团队变成一个人。
能激励团队。团队精神让队员认识到个体的差异，也让团员相互学习对方优点，努力的向更好的方向进步。当团队完成某项个人无法完成的任务时，也会激励团队，增强团队凝聚力。
还能协调团队中个人的关系，增进队员间的感情。当有矛盾时，队员和团队中的“领导者”会想法协调。队员也会为团队的利益而放缓个人的矛盾，以大局为重。共同面对一些难题后，队员之间会更加默契，增进队员之间的感情。
企业团建有哪些？
山野体验：让企业走进大自然，亲近山水，释放心情。你会遇上非修砌的山间小路，会上爬坡，或过溪水，会登顶山巅，或穿过草甸，会在农家休息吃饭，或自主做烧烤火锅，会休息在简朴的“山野酒店”，或在广阔的天地露营。你想要的体验这里都有。
休闲旅行： 短途休闲旅行，可在周边赏花看水。小长假可以进行长线休闲旅行，一起看看别处的民族风情。还可组织境外休闲旅行，感受异国人情文化。
专项运动： 如果你们不局限于常规运动，想体验更多技术性强、挑战性高的项目，体验一下曾经只有职业运动员才可以做的项目。在专业的指导下，体验到攀岩、攀冰、速降、瀑降、滑雪、漂流、雪山攀登、极限徒步等。
创意团建: 户外体验式游戏与传统拓展相比，更具有可玩性和挑战性，通过游戏激发团队的创造力和协作力，让队员充分认识到沟通对团队目标实现的重要意义。活动环节建构在情境性、互动性、情感性等原则基础之上，充分利用户外环境的特点，创造团队情感流动的脉络，激发队员深层情感、强化凝聚力。
基地拓展：类似于军队化的管理，它通过严格的作风、统一的服装、专业的训练项目激发每个人的军人精神。在这里你可以挑战高空突破自我、可以悬空取水挖掘潜能、可以翻越高墙发扬团结，可以闭目行走学会信任。这里是热血团队的根据地。
总而言之，要想团队高效高产，那么在构建团队之初一定要打好基础。一个理想的团队就像
一台运转良好的电脑，必须有高质量的硬件和优秀的软件组成。团队的硬件决定团队的起跑
速度，团队的软件则影响着团队的耐力。没有好的硬件设施团队时天生的畸形，没有优秀的
软件团队则是后天的发育不良。你想让你的团队健康茁壮成长吗?所以团建活动不仅仅是娱乐
更能让团队凝聚在一起，企业高管要明白——“财散人聚，财聚人散”是人性化管理的不二法
门。团队的凝聚力会有说不出的魔力。